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【德州】2019年樂陵市事業單位公開招聘工作人員(補充計劃)簡章

來源:樂陵市人力資源和社會保障局發布時間:2019-12-28 17:51:21

 

為進一步優化我市事業單位人員結構,提高事業單位人員素質,增強事業單位發展活力,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)等有關規定和要求,經市委、市政府批準,2019年樂陵市事業單位(補充計劃)面向社會公開招聘80名工作人員(具體崗位見附件),現將有關事項公告如下: 

一、招聘范圍和條件 

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律; 

(二)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件; 

(三)具有招聘崗位要求的專業或技能條件; 

(四)年齡應在40周歲以下(1979年1月4日以后出生); 

(五)具備招聘崗位所需的其他條件。 

(六)根據國家和省有關規定,由我省統一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(須是樂陵市生源、樂陵市戶籍或在樂陵市從事基層服務的人員,以下簡稱“服務基層項目人員”),服務滿2年且完成協議書(合同)規定的服務期限、考核合格后,3年內(指2015年、2016年、2017年招募和選派人員,其中,“三支一扶”計劃僅限2015、2016年招募人員)報考的,可應聘符合崗位條件的面向服務基層項目人員的招聘崗位。已按照優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的,不再適用該政策。 

(七)香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位,取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民,可應聘公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。 

取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業生應聘符合條件的崗位。 

招聘崗位對工作經歷有明確要求的,應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為專業工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計,以2020年1月4日為截至日期。

(八)定向、委培應屆畢業生應聘,須征得定向、委培單位同意。公辦中小學教師應聘,須經縣以上教育行政主管部門同意。 

應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質及證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書),應聘人員均須于2020年1月4日之前取得。戶籍所在地限制為樂陵市范圍內的,必須在2020年1月4日前落戶。 

(九)有下列情形之一的不得應聘: 

1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員; 

2、在讀全日制普通高校非應屆畢業生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘); 

3、現役軍人; 

4、應聘人員與事業單位工作人員凡有下列親屬關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位,不得在其親屬擔任領導人員的事業單位應聘從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。

1)本條所稱親屬關系包括:

①夫妻關系;

②直系血親關系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

③三代以內旁系血親關系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

④近姻親關系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;

⑤其他親屬關系,包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

2)本條所稱直接上下級領導關系包括:

①領導班子正職與副職;

②同一內設機構正職與副職;

③上級正職、副職與下級正職;

④單位無內設機構的,其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務工作的專業技術人員;

⑤內設機構無下一級單位的,其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務工作的專業技術人員。

5、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。 

二、報名和資格審查 

(一)報名 

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。 

報名網址:www.sdllrc.cn(樂陵市人力資源中心網站) 

1、個人報名 

報名時間:2020年1月4日9:00—1月7日16:00 

查詢時間:2020年1月4日11:00—1月8日16:00 

報名人員登錄指定的報名網站,按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。報名一經初審通過,報名信息不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。 

報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一,有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。 

鑒于參考的現行高等教育專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等,請應聘人員及時查閱現行專業目錄,核實是否屬于專業目錄中的專業。如不屬于現行專業目錄中的專業,且應聘人員認為所學專業為招聘崗位專業條件設置的近似專業,應當主動聯系樂陵市公開招聘主管部門介紹基本情況。必要時,應當提供相應的主干學習課程等證明材料。現行專業目錄中已明確的其他專業不再作為近似專業予以認定。樂陵市公開招聘主管部門將根據招聘崗位的履職需要,認定是否屬于近似專業。 

2、資格初審 

初審時間:2020年1月4日11:00—1月8日16:00 

網上報名后,根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查,并在網上公布初審結果。對具備報考資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對報考材料不全的,應注明缺失內容,并退回報考者補充。 

3、網上繳費 

繳費時間:2020年1月4日11:00—1月9日16:00 

應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站,查詢初審結果。通過資格初審的人員,在規定時間內登錄樂陵市人力資源中心網站進行網上繳費,逾期未進行網上繳費的,視為放棄。繳費成功人員于2020年1月14日9:00—1月16日9:30登錄該網站下載打印準考證,以及《樂陵市事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。 

筆試考務費收取標準:每科40元。擬享受減免筆試費用的農村特困大學生和城市低保人員,不實行網上繳費,應聘人員資格初審通過后,本人或委托他人于2020年1月4日—1月9日到樂陵市人力資源市場三樓(樂陵市振興東路262號)辦理減免考務費審核確認手續,辦理確認時須攜帶有關證明材料。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件),或者出具省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》。 

報名結束后,對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘職位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺崗位報考的人數與計劃聘用人數達不到規定比例的,經德州市公開招聘主管部門同意,開考比例可降低至1:2。報考崗位因達不到開考比例而取消的,該崗位報考人員可在規定時間內改報其他崗位。為避免計劃浪費,經德州市公開招聘主管部門同意,按照招聘單位相同、招聘崗位性質相同的原則,將核減和取消的計劃分別調整至其他崗位。 

(二)資格審查 

對應聘人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,需按招聘崗位要求,向樂陵市公開招聘主管部門提交本人相關證明材料以及《樂陵市事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料包括: 

國家承認的學歷、學位證書和應聘崗位所要求的資格證書(須在2020年1月4日之前取得)、二代身份證、戶口簿(限戶籍崗位)、中國高等教育學生信息網驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件等,在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明,公辦中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。留學回國人員應聘的,除需提供《招聘簡章》中規定的材料外,還要出具國家教育部門的學歷學位認證(須在2020年1月4日之前取得)。香港和澳門居民中的中國公民應聘的,還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣居民應聘的,還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。 

服務基層項目人員除出具國家承認的學歷證書、二代身份證、畢業當年就業主管機構簽發的報到證和戶口簿外,“三支一扶”大學生還需出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上人社部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業生還需出具團省委考核認定的證明材料,共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。 

樂陵市公開招聘主管部門還審查應聘人員的應聘回避情況。經審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。 

三、考試內容和方法 

考試分為筆試和面試。 

(一)筆試 

考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。 

為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由樂陵市公開招聘主管部門根據招聘崗位、招聘計劃數和筆試成績確定。 

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。 

筆試時間:2020年1月16日上午9:00—11:30 

考試地點及要求見準考證。 

(二)面試 

從達到筆試合格分數線的應聘人員中,按計劃招聘人數3倍的比例,確定參加面試的人員。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有人數參加面試。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關審查材料的,視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的,取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績從高分到低分依次遞補。 

面試采用通用能力面試方式。進入面試的考生憑樂陵市公開招聘主管部門發放的《面試通知書》參加面試。面試內容主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質。面試劃定最低合格線,低于最低合格線的,取消其聘用資格。 

參加面試的考生每人繳納考務費70元。 

(三)總成績及崗位排名的確定 

全部考試結束后,樂陵市公開招聘主管部門按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績。考試總成績及崗位排名在樂陵市人力資源中心網站公示。如同一招聘崗位出現總成績同分者,采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察人選,以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。 

四、考察體檢 

按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺,根據考試總成績依次遞補。 

(一)考察 

樂陵市公開招聘主管部門成立考察工作小組,具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清、未處理到位的,不得辦理聘用手續。 

(二)體檢 

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的,應在接到體檢結論通知之日起7日內提出,費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢醫院級別不低于原體檢醫院,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。未經樂陵市公開招聘主管部門同意,應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視為放棄。 

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的,應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢,同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年,逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行,須體檢合格后再行安排,參加工作時間以實際聘用時間為準。 

五、聘用 

對考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員,在樂陵市人力資源中心網站上公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員,由樂陵市公開招聘主管部門發放《事業單位招聘人員備案通知書》,由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。被聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年(含試用期)。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 

六、紀律與監督 

招聘工作堅持公開、公正和公平的原則,實行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績、聘用結果等“五公開”。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。 

七、其他 

本次公開招聘不指定考試教材,不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。 

本次樂陵市事業單位公開招聘工作人員的未盡事宜,按照事業單位公開招聘的相關規定執行。 

所有考試相關信息、通知均在樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)發布,應聘人員應及時關注上述網站發布的公告信息。 

咨詢電話:0534—6990122 

附件:2019年樂陵市事業單位公開招聘工作人員(補充計劃)崗位表 

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